Del 1: Festen...

Jag tänkte då börja min följetong med möten med min egen personlighetstyp. Det hände en gång att jag hamnade på en fest med fler av min typ, alltså ENFP. En upplevelse utöver det vanliga.

Vanligtvis går fester rätt stillsamt till, i alla fall till en början innan folk fått i sig alkohol. Dock inte denna fest... Redan innan första skålen hade utbringats var heta diskussioner analkande. När ENFP:er möts diskuteras knappast "vanliga" samtalsämnen, såsom den senaste renoveringen, veckan på jobbet, bostadsräntorna och liknande, utan man går genast in på de mest djupa värderingarna och tunga upplevelserna man haft i sitt liv. ENFP:er är kända för sina starka inre värden..och ve den som krossar dem! Oftast blir de just krossade av en annan ENFP..som inte delar SAMMA inre värden. Det var precis det som hände på den här festen.

Ena stunden pratade alla glatt i munnen på varandra, tjoade och tjimmade och försökte vara mer inspirerande och roliga än alla andra. En tydlig konkurrenssituation. Jaja, även jag blev ju påverkad såklart ;-). Sen spårade det ur rejält. En blev upprörd över att någon inte ville gå ut och titta på fyrverkerier, för "man ska faktiskt gå ut och titta på dem, inte stå på balkongen!". En annan bröt ihop över att någon sa att det var skadligt att röka och tolkade det då som att hennes jobb var värdelöst (och till slut fick hon det till att alla tyckte att hela hon var värdelös) för att hon jobbade på ett tobaksföretag. En tredje fick för sig att andra på festen pratade bakom hennes rygg och den fjärde "talade ut" om vad hon egentligen tyckte och tänkte om alla. Kvällen slutade med att festdeltagarna delade upp sig på varsitt håll. De som inte var ENFP på festen förstod ingenting!

Blir det alltid såhär när flera av samma personlighetstyp kommer samman? Nej, det tror jag inte. En fest med t ex. bara INTP:er kan säkert innebära att alla sätter sig framför varsitt TV-spel istället utan att prata med varandra. Dock håller de nog sams i större utsträckning än ett gäng ENFP:er :-).

Möten mellan typer

Jag håller just nu på att intervjua olika personlighetstyper för en liten handbok i MBTI. Så jag kom på idén att skriva just en liten följetong om mina möten med olika personligheter. Dessvärre blir det ju vinklat ur mitt perspektiv, typ "Vad som hände när en ENFP drog till Fiji med en ESFP" och liknande, så om någon har egna erfarenheter får ni gärna skicka dem :).

Är det någon som vill bli intervjuad, hör gärna av er också. Möjligheten att göra MBTI innan finns självklart om man inte vet vilken personlighetstyp man är.

Söker du jobb?

Innan jag började arbeta som rekryterare mötte jag själv en del sådana, ganska trötta och cyniska, tyckte jag ibland att de var. Nu sitter jag själv på den sidan, och kan ibland förstå var tröttheten kommer ifrån.

Så, jag tänkte tipsa om några saker som kan vara bra att tänka på om man vill ha jobb:

1. Se till att du skickar in en CV + brev UTAN stavfel. Kan du inte svenska, skriv på engelska (använd för guds skull inte Babelfish's översättningsprogram!!!).

2. Skicka CV + brev från en seriös mailadress. Inte "sexybabe06" eller ditt smeknamn som endast din mamma känner till. Att skicka in en ansökan från "Snuttegubben" ger på sin höjd rekryterarna ett gott skratt innan den skickas i papperskorgen ;-).

3. När du blir uppringd av en rekryterare, låt inte som om du låg och sov. Säg inte "Va? Har jag skickat en ansökan till er??". Vet du inte vad det är för jobb, låtsas som att du vet. Var trevlig i telefon.

4. När du kommer till intervjun, se glad och tillmötesgående ut. En leende person ger ett bra första intryck. Ha inte på dig mjukisbyxor eller kläder med hål i. Och använd inte för mycket parfym, rekryteraren du ska träffa kan lida av migrän.

5. Blir du erbjuden kaffe/te på intervjun, sörpla för guds skull inte! Var ärlig men positiv. Berätta om dina svaga sidor, rekryterare inser att det inte finns människor utan utvecklingsbara sidor. Berätta om vad du VILL, snarare än att älta gamla jobb och chefer som inte var bra. Ha svar på alla frågor, det behöver inte vara världens mest intelligenta svar, men allt är bättre än "jag vet inte".

6. Skämta gärna, visa att du har humor (om du har det, hoppa annars över det). Svara inte för långrandigt, prata lagom mycket! Rekryterare tittar efter social kompetens. Social kompetens är INTE att prata mycket, det är att prata lagom mycket om rätt saker vid rätt tillfälle. Berätta om vad du tror att just DU kan tillföra med på det aktuella jobbet.

Om du följer ovanstående punkter så kan jag nästan garantera att det kommer att gå bra! :-)